Под индикаторами в терминологии ГК ИНТАЛЕВ подразумеваются ключевые показатели эффективности деятельности (KPI – Key Performance Indicators). Система KPI состоит из набора показателей, отражающих эффективность деятельности компании, ее подразделений, а также отдельных сотрудников, которые несут ответственность за их исполнение. Как правило, система KPI увязывается с системой мотивации, в которой уровень материальной компенсации руководителей подразделений и сотрудников определяется на основе достигнутых ими значений своих показателей.
В системе ИНТАЛЕВ: Корпоративный менеджмент все индикаторы настраиваются и хранятся в справочнике Индикаторы (Меню: Моделирование >> Контроллинг >> Индикаторы).
Справочник является иерархическим.
Справочник Индикаторы
См. также: